医学院的院长基本上马上就会到任的，请再等等，据各方消息人事称，此人是哈佛来的，裴校长很中意：）

中德医院是不会黄的，据消息人事称，目前进展良好，不过具体负责人好像有点变化：）

感谢楼上各位朋友的热情讨论
尤其是扬之水、tshml、myworlf、zhaohui252
不知道大家在这儿发的文有没有按照学校的通知发邮件到指定的地址
由于担心学校的老师们”太忙“，”无暇“顾及我们这个论坛，提醒大家下
要是没发也没关系
要是各位不介意的话
我会在4.25之前把各位的文，按照各位的ID汇总发到指定信箱
再次欢迎各位继续在本版讨论

[ 本帖最后由 tjWesthood 于 2008-4-23 23:37 编辑 ]

同济医学院的确发展很困难，目前附属医院因为以前的底子很薄，所以在人才招揽、重点学科建设等等方面都需要时间。譬如说牛人很多，重点是医院不大没有那么多的位置让人来发展的，并且直属的附属医院就同济医院，2年前就提出要盖楼（非新盖同济楼），到现在还没动静，据说也是因为资金不足，学校也无暇顾及的。
基础医学院就更惨了，教授加起来也没20个，还有不少是兼职..........实验室基本上等于零，有个可怜的开放实验室居然分子生物学操作需要自己来完成，连个指导老师都没有，基本上都是研究生自己在那忽悠.......
医学的发展是需要沉淀的！

引用:

原帖由 紫青双剑 于 2008-4-24 20:18 发表

真搞不懂,上海医院还少,负担交大好欺负,统计好好搞建筑贝,不行致力发展数学,物理.计算机的,搞医学干啥

你的言论在同济101年历史面前，不值一驳
坦白讲，楼上我很讨厌你

哎,观点不同也不要讨厌人家人啊,虽然表达方式是偏激了点

引用:

原帖由 舞风咏月 于 2008-4-23 22:14 发表
医学院的院长基本上马上就会到任的，请再等等，据各方消息人事称，此人是哈佛来的，裴校长很中意：）

中德医院是不会黄的，据消息人事称，目前进展良好，不过具体负责人好像有点变化：）

哈佛的教授还是副教授？那叫他快来吧

最好的建议：
全部撤掉！！



要办就办好，要么别办！省得害人害已。

上次去医学院的时候,听我以前的一个老师说,医学院和生命科学院在教学和科研上要资源整合,成立几个系,然后系下面全部实行PI负责制,而且会在国内外引进PI,这个跟中科院上海生命科学研究院的体制差不多.
裴校长我感觉不错,人比较低调的,但是能力很强,至少他在上海生命科学研究院当院长期间,上海生科院的发展很好,成为中国生命科学研究最强的地方.就单拿上海生科院下面的神经科学研究所, 就很牛,仅2007年就有1篇Sicence,1篇cell,其他还有很多nature系列或者cell系列的文章. 我们的裴校长在中科院的实验室也在06年和07年分别发表2篇nature immunology和1篇nature medicine, 很不简单的.
我相信裴校长一定可以让我们学校取得比较大的发展!大家共同努力吧!

引用:

原帖由 紫青双剑 于 2008-4-24 20:18 发表

真搞不懂,上海医院还少,负担交大好欺负,统计好好搞建筑贝,不行致力发展数学,物理.计算机的,搞医学干啥

这位同学，我觉得你很搞笑的，你一边说着什么学校这个不好，那个烂，一边让学校专心搞建筑，我真想问一下，你是为什么要混在同济呢？而且还不是你觉得应该专心搞的建筑，是交院的嘛~~

个人感觉，自己能力不行，就别怨学校烂！有本事咋不去读清华北大呢？学校好不好，是等校长或者领导来做，你自己为学校做过了些什么？？？？？？

对裴校长不了解，只是担心他能否撬得动同济管理阶层迂腐的根基，因为我去年校庆时与一位处级干部有过很深的交流，空降兵很难有调动力。

一是同济的文科一定要发展；二是这种发展不同于北大、复旦和华东师大对于文科的发展，我们在发展方向上有区别（裴校长接受媒体参访时说的）。
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同济发展文科可能还是其他工科高校办文科的老思路：与优势工科学科交叉或为优势工科学科服务的。

如果真是如此，大家就别对同济文科抱太大希望了。

估计领导层根本就没想把同济办成真正意义上的综合性高校，也不想在文科上下多大的力度！

真想不出来，与北大、负担、华东师大不一样的文科是什么样子！

裴钢校长出席我院发展构想研讨会

　　4月16日下午，裴钢校长、校党委副书记姜富明同志莅临我院，参加学院发展构想及相应措施研讨会。裴钢校长就学科发展方向、人才建设、学生培养等方面做了重要指示。他还积极支持我院优化组织架构，肯定了国际认证工作开展等设想。一再强调工作要紧紧围绕“学科发展，学科提升”这个立足点和出发点。

院党委书记吴泗宗教授首先汇报了学院新班子工作开展情况，党政班子紧密合作，改善学院办公条件，更科学民主更勤政廉政，构建学院和谐氛围。

霍佳震院长随后向裴校长汇报了学院发展总体构想，提出“从教学科研型到科研教学型；学术地位与社会影响兼顾；秉承同济学科特色，提升国际化水平”的愿景，得到裴校长高度肯定。并就学科发展方向和人才建设两项工作的思路作重点汇报，以及学院整体认证工作启动等情况。

在学科方向凝练的基础上，学院重点投入扶持，且充分尊重学术自由；学科发展围绕同济“工程”和“城市”两大特色展开；每个学科凝练方向要与上述两大特色相关，形成学科链，以促进重大项目的承接与攻关。

人才成长与学科建设如影随形。人才建设包括人才引进和培养激励两个方面。一方面积极引进同济特聘教授、讲座教授等高层次、国际化人才；另一方面提高国际化教育背景的教师比例，继续输送扶持一批青年教师前往国际知名大学深造，与国际大师结缘建立合作纽带；采取新进教师的三年合同制，满足“三个一”即“上好一门双语课，写出一篇国际水准文章，拿到一个省部级课题”的要求，促使青年教师快速成长；出台教师科研、论文奖励机制，实施学术论文和专著奖励制度。

目前SIMBA、DBA两个项目顺利通过AMBA国际认证。在此基础上，学院整体国际认证（AACSB，EQUIS）已经启动。依靠同济的欧洲背景，先争取通过EQUIS认证。此外还汇报了改进教学体系，设立教学名师奖等内容。

裴校长肯定了我院新进青年教师三年合同制及“三个一”要求，赞同实施学术论文和专著奖励制度和教学名师奖，对现有人才进行奖励和激励。同时指出，学院以国际认证为龙头，引进高质量高水平人才，特别是要引进欧美国家特聘教授和讲座教授，形成“学院认证，人才建设，提升学科地位”铁三角。裴校长还建议学院在2009年底前进行一次国际评估，即对每名教师的文章和学术潜质进行评估，以后每3-4年开展一次。要以35-45岁中青年教师为学术科研的中坚力量，注意培养35-45岁的年轻人。裴校长最后提出，聘请外部专家对学院的发展构想进行评估，以使其更加完整、科学，逐步形成专家认证机制。

这几个措施还是比较好的：
1、一方面积极引进同济特聘教授、讲座教授等高层次、国际化人才；
2、另一方面提高国际化教育背景的教师比例，继续输送扶持一批青年教师前往国际知名大学深造，
3、出台教师科研、论文奖励机制，实施学术论文和专著奖励制度。
4、学院国际认证


如果真的能执行到位，措施得当，经济与管理学院大有前途！

学科发展围绕同济“工程”和“城市”两大特色展开；每个学科凝练方向要与上述两大特色相关，形成学科链，以促进重大项目的承接与攻关。
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为什么非得围绕“工程”和“城市”两个特色开展？

学校有这么多学科与土木建筑相关，难道真的想把同济大学办成“中国建筑科技大学”？

管理科学与工程、公共管理 学科围绕这两个特色开展，好像还说的过去，

不知道 工商管理、应用经济学 两个学科在“工程”和“城市”领域有什么搞头？

对这些领域不了解，请明白人解答！

这么多人对我们文科的发展寄予厚望 我很感动！

谢谢大家这么关心文科的建设 本人就是新闻的学生 的确 同济的文科师资太薄弱了 不过就现状来看 我对本专业还是有信心的 比我大一的时候看的更远了。