[政策信息] 史宪文：职业生涯第四定律

史宪文：职业生涯第四定律
     27岁的诸葛亮，为何能和46岁的刘备一见钟情，真诚到死？
     这就是知遇之恩起的作用。
     为什么诸葛亮能得到刘备的赏识？那是因为他俩具有知遇的定律关系。
     一个四十不惑，一个三十而立；一个在自我价值实现，一个在寻找归属。
     在孔子设定的生涯发展规律中，他俩属于临代，一个而立，一个不惑——临代易知。
     在马斯洛需求五层次上，一个追求第五层（价值实现），一个追求第三层（归属）——隔层易遇
。
     所以，“知遇有约”就是生涯规划的第四定律，这个定律的内涵是：临代易知，隔层易遇。
     并非所有的40岁人都知道30岁的人，关键在于40岁的这个人是否不惑，拿现代概念来说，不惑是
知本的概念，是知本成熟的标志。刘备没有诸葛亮的智慧，但具备识别和使用诸葛亮智慧的知本，做不
了千里马，不见得做不了伯乐。
      两个人追求的层次相同，那是显在的一对竞争者；两个人追求层次相临，那是潜在的一对竞争者
。竞争者可以在强大的外力压力下合作共生存，一旦没有了外界压力，相互竞争是难免的。
     而隔层次追求不存在任何竞争问题。
     人生离不开恩人帮助、高人指点、能人带领。
     年轻人愿意和自己同类同龄的朋友在一起，这是横向交友，是必要的，但不充分，也不关键。
     关键的是纵向交友，知遇你的恩人尽在纵向朋友之中。
     在职场中，如何跟比自己年龄大很多、职务高很多、成就多很多的人士交朋友？第五定律告诉你
。
     摘自史宪文《WBSA人生经济学》手稿